Team buildingas? O gal šį kartą ne į boulingą?

Penktadienio rytas. Ofiso virtuvėlėje rytinio kavos puodelio laukia dviese: departamento direktorius Simas ir po ketvirtadienio komandos stiprinimo veiklų neatsigaunantis Rapolas. „Na, tai ką gero nuveikėt per team buildingą? Sustiprinot ryšius?“ klausią Simas jaunojo kolegos klausimą palydėdamas menka užuojautos šypsena.

Nusižiovavęs ir gurkštelėjęs gazuoto mineralinio atsakymo ieško Rapolas „Mhhhh... Jo... Ai buvom nuvarę į boulingą, dar dartus pamėtėm, paskui patys pasimėtėm ir šiandien bandom save ir kolegas susirinkinėti?“ saviironijos nestokojo kolega.

Šaržuotas rytas po komandos formavimo renginio. Taip, taip nepuolu į atlapus, reikia ir boulingo, ir baro, bet gal vietoje team buildgino kartais reiktų išbandykite skills buildingą, kurio metu turėsite ne tik gerą laiką ir komandos stiprinimo patirtis, bet ir praktiškai patobulinsite sprendimų priėmimo įgūdžius.

Kodėl verta pasirinkti WILD WEST CIRCUS sprendimų priėmimo simuliaciją? Žaidžiant smagu keisti istorijos vingius, priimti sprendimus ką istorijoje veiks vienas ar kitas personažas. Tuo pačiu papuolus į istoriją nukrenta visos kaukės, taip geriau pažįstame komandą, sprendimų priėmimo procesus, ieškome bendravimo skatinančio bendradarbiavimą.

Gal vietoje team buildingo laikas išbandyti skills buildingą.