Kompetencijų ugdymui
NAUDA UGDANT ISTORIJOJE
Veikiant istorijoje galima pastebėti ir tobulinti platų minkštųjų kompetencijų spektrą;
Istorija perkelia dalyvius į naują kontekstą ir nuima visas kaukes, taip parodydama komandos silpnąsias ir stipriąsias vietas;
Galima keisti istorijos eigą ir personažų likimus;
Istorijoje reikės priimti sprendimus neapibrėžtumo sąlygomis, ieškoti kompromisų ir nestandartinių sprendimų;
Ugdo XXI a. įgūdžius (bendradarbiavimas, kritinis mąstymas, kūrybiškumas, empatija ir t.t.);
TRUMPAI
Veikiant istorijoje galima pastebėti ir tobulinti platų komandos elementų spektrą, nes istorija perkelia dalyvius į naują kontekstą, kuris reikalauja gilaus kiekvieno komandos nario įsitraukimo, sutarimo dėl veiklos metodų, sprendimų priėmimo, kompromisų ieškojimo ir t.t.
Per istoriją ir ten veikiančius personažus galima giliau pažvelgti į realią komandos veiklą ir taip rasti sprendimus tinkančius jos darbo tobulinimui.
TOBULINAMOS SRITYS
KOMANDOS EFEKTYVUMAS
Tikslų nustatymas ir jų siekimas
Planavimas ir vykdymas
Sprendimų priėmimas ir lankstumas
Komandinės rolės
Konfliktų valdymas
Empatija
KOMUNIKACIJA KOMANDOJE
Informacijos surinkimas ir dalinimasis
Aktyvus klausymasis ir girdėjimas
Grįžtamasis ryšys
LYDERYSTĖ
Bendro paveikslo matymas
Neapibrėžtumo toleravimas ir valdymas
Bendradarbiavimas
Techninės detalės
Žaidimą sudaro: interaktyvus miniatiūrų maketas, mobilieji įrenginiai, ausinės
Dalyvių skaičius: 4-30
Trukmė: 4 valandos
Vieta: derinama atskirai
Dalyvauja profesionalus moderatorius
Dar turite abejonių?
Paskaitykite rekomendacijas arba susiekite ir mes tikrai rasime kolegų ar pažįstamų, kurie pasidalins įspūdžiais.
O jeigu ir toliau abejojate, tuomet galime pasiūlyti boulingą.
